厚生労働省は、年収が一定額を超えると手取りが減るためパートタイム労働者等が就労調整をするいわゆる「年収の壁」※1問題の当面の対応策を示した「年収の壁・支援強化パッケージ」を取りまとめました。
年収の壁・支援強化パッケージの詳細については、厚生労働省HP※外部を参照下さい。
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※1「年収の壁」
従業員数100人超の企業（令和6年10月から従業員50人超企業）※2において週20時間以上で勤務する106万円とそれ以外の130万円
※2「従業員数」
フルタイム従業員数と週所定労働時間及び月所定労働日数がフルタイムの4分の3以上の従業員数の合計
